Praca, która się zgadza.Dla każdego.
Pracowałeś jako pracownik tymczasowy lub oddelegowany? Być może zarabiałeś mniej niż Twoi stali koledzy za tę samą pracę. Sprawdzimy, czy tak było w Twoim przypadku, i pomożemy Ci uzyskać odszkodowanie, które Ci się należy.
Zarejestruj się- Nigdy nie płacisz z góry
- Jeśli sprawa się nie powiedzie, nic nie płacisz
- Rejestracja jest niezobowiązująca
Ze wsparciem specjalistów prawa pracy i niezależnych ekspertów.
O co nam chodzi
Taka sama praca. Takie samo wynagrodzenie.
Setki tysięcy Holenderów zostało oszukanych. Przez lata pracownicy tymczasowi i kontraktowi otrzymywali niższe wynagrodzenie niż ich stali koledzy za dokładnie tę samą pracę. Ta nierówność jest nie tylko niesprawiedliwa, ale także sprzeczna z podstawowymi prawami pracowniczymi.
Fundacja Uczciwej Pracy chce ujawnić te praktyki i je naprawić. Opowiadamy się za przejrzystością, równością i uczciwym wynagrodzeniem dla każdego, kto pracuje. Przy wsparciu wyspecjalizowanych prawników ds. prawa pracy i niezależnych ekspertów walczymy o Twoje prawa.
Wierzymy, że praca powinna się zgadzać. Dla każdego. Bez ukrytych planów, bez skomplikowanych struktur, po prostu: równa płaca za równą pracę.
5 lat
Do tylu lat wstecz można jeszcze wyrównać różnicę w wynagrodzeniu.
Tysiące euro
Różnica często sięga tysięcy euro rocznie.
Wszystko
Liczą się emerytura, premie, dni urlopu i zwroty kosztów.
Razem jesteśmy silniejsi.
Nawet jeśli nie masz pewności, czy to dotyczy Ciebie, możesz się zarejestrować. Wspólnie przyjrzymy się Twojej sytuacji i pomożemy Ci dalej. Indywidualnie lub w ramach powództwa zbiorowego dla grupy osób w podobnej sytuacji. W przypadku powództwa zbiorowego w razie potrzeby skorzystamy również z możliwości, jakie daje holenderska ustawa o zbiorowym dochodzeniu odszkodowań („WAMCA”).
To dotyczy Ciebie.
Czy pracowałeś jako pracownik tymczasowy lub kontraktowy w ciągu ostatnich pięciu lat (lub dłużej)?
W takim razie możesz mieć prawo do sprawiedliwego odszkodowania. Niezależnie od tego, czy pracowałeś w przemyśle, logistyce, handlu, opiece zdrowotnej, administracji publicznej, gastronomii czy w innym sektorze: zgłoś się do nas.
Budownictwo i infrastrukturaKierownicy robót, monterzy
Opieka zdrowotnaPielęgniarstwo, opieka
LogistykaKompletowacze zamówień, kierowcy
Technika i energetykaElektrycy, instalatorzy
Administracja i biuroPolityka, projekty, IT
Co zawiera nowa ustawa?
Agencje pracy tymczasowej i pracodawcy muszą zapewnić pełną przejrzystość dotyczącą wynagrodzeń i dodatków.
Łatwiej jest wykazać różnice w wynagrodzeniach i uzyskać sprawiedliwość.
Pracownicy otrzymują więcej narzędzi do walki z dyskryminacją i nierównością.
Postęp
Na jakim etapie jesteśmy.
Etap 1 · Zakończony
Gromadzenie dowodów
Gromadzenie dowodów i dokumentacji.
Etap 2 · Zakończony
Ocena prawna
Ocena prawnej wykonalności.
Etap 3 · W toku
Start
Sprawdzamy, komu należy się uczciwe wynagrodzenie.
Etap 4 · Następny
Kolejne kroki
Razem z prawnikami w razie potrzeby podejmujemy kolejne kroki.
Często zadawane pytania
Pytania dotyczące procedury 'uczciwego wynagrodzenia'
Teraz jest czas, aby działać.
Z nową ustawą na horyzoncie i rosnącą uwagą na uczciwe wynagrodzenie, mamy wyjątkową okazję, aby uzyskać sprawiedliwość dla wszystkich, którzy byli niedopłacani.
Nie czekaj dłużej. Dołącz do ruchu na rzecz uczciwej pracy i daj się usłyszeć. Razem jesteśmy silniejsi.
Dla każdego
Wszystkie sektory i funkcje. Od przemysłu po opiekę zdrowotną, od logistyki po administrację rządową.
Ekspertyza
Wsparcie doświadczonych specjalistów prawa pracy i niezależnych ekspertów.
Poufne
Twoja prywatność na pierwszym miejscu. Wszystko pozostaje poufne, dopóki nie wyrazisz zgody.
Zarejestruj się
Wypełnij formularz, aby zarejestrować się w procedurze „uczciwego wynagrodzenia”. Zajmie to mniej niż minutę.
Twoja prywatność jest ważna. Prosimy tylko o imię, e-mail i agencję i nigdy nie udostępniamy ich bez Twojej zgody. Przeczytaj politykę prywatności
Kontakt
Masz pytania lub chcesz się czymś podzielić? Jesteśmy tu dla Ciebie.
Wyślij nam e-mail
Masz pytania dotyczące procedury, rejestracji lub chcesz się czymś podzielić? Wyślij nam wiadomość.
info@stichtingeerlijkwerk.nlZazwyczaj odpowiadamy w ciągu 2 dni roboczych. W okresach wzmożonego ruchu może to potrwać nieco dłużej. Dziękujemy za cierpliwość.
Dołącz.
Rejestracja jest bezpłatna i do niczego Cię nie zobowiązuje. Informujemy Cię o każdym kroku.