Praca, która się zgadza.
Dla każdego.
Czy pracowałeś jako pracownik tymczasowy lub kontraktowy i być może byłeś niedopłacany? Walczymy o przejrzystość, równość i uczciwe wynagrodzenie. Razem ujawniamy nieuczciwe praktyki i naprawiamy je.
Nasza walka z niesprawiedliwym wynagrodzeniem w pracy tymczasowej i kontraktowej
Setki tysięcy Holenderów zostało oszukanych. Przez lata pracownicy tymczasowi i kontraktowi otrzymywali niższe wynagrodzenie niż ich stali koledzy za dokładnie tę samą pracę. Ta nierówność jest nie tylko niesprawiedliwa, ale także sprzeczna z podstawowymi prawami pracowniczymi.
Fundacja Uczciwej Pracy chce ujawnić te praktyki i je naprawić. Opowiadamy się za przejrzystością, równością i uczciwym wynagrodzeniem dla każdego, kto pracuje. Przy wsparciu wyspecjalizowanych prawników ds. prawa pracy i niezależnych ekspertów walczymy o Twoje prawa.
Wierzymy, że praca powinna się zgadzać. Dla każdego. Bez ukrytych planów, bez skomplikowanych struktur, po prostu: równa płaca za równą pracę.
Dla każdego
Wszystkie sektory i funkcje. Od przemysłu po opiekę zdrowotną, od logistyki po administrację rządową.
Ekspertyza
Wsparcie doświadczonych specjalistów prawa pracy i niezależnych ekspertów.
Poufne
Twoja prywatność na pierwszym miejscu. Wszystko pozostaje poufne, dopóki nie wyrazisz zgody.
Czy pracowałeś jako pracownik tymczasowy lub kontraktowy w ciągu ostatnich pięciu lat (lub dłużej)?
Dan heb je mogelijk recht op een eerlijke compensatie. Of je nu werkte in de industrie, logistiek, retail, zorg, overheid, horeca of een andere sector: meld je bij ons.
Ook als je twijfelt of dit op jou van toepassing is, kun je je aanmelden. We kijken samen naar je situatie en helpen je verder. Op individuele basis, of als onderdeel van een collectieve actie voor een groep mensen in vergelijkbare positie. In geval van een collectieve actie zal – zo nodig - ook gebruik worden gemaakt van de mogelijkheden die de Wet Afwikkeling Massaschade in Collectieve Actie (“WAMCA”) biedt.
Co zawiera nowa ustawa?
- •Agencje pracy tymczasowej i pracodawcy muszą zapewnić pełną przejrzystość dotyczącą wynagrodzeń i dodatków.
- •Łatwiej jest wykazać różnice w wynagrodzeniach i uzyskać sprawiedliwość.
- •Pracownicy otrzymują więcej narzędzi do walki z dyskryminacją i nierównością.
Teraz jest czas, aby działać.
Z nową ustawą na horyzoncie i rosnącą uwagą na uczciwe wynagrodzenie, mamy wyjątkową okazję, aby uzyskać sprawiedliwość dla wszystkich, którzy byli niedopłacani.
Nie czekaj dłużej. Dołącz do ruchu na rzecz uczciwej pracy i daj się usłyszeć. Razem jesteśmy silniejsi.
Często zadawane pytania
Pytania dotyczące procedury 'uczciwego wynagrodzenia'
Zarejestruj się
Wypełnij formularz, aby zarejestrować się w procedurze "uczciwego wynagrodzenia". Twoje dane będą przechowywane bezpiecznie zgodnie z przepisami RODO.
Kontakt
Masz pytania lub chcesz się czymś podzielić? Jesteśmy tu dla Ciebie.
Wyślij nam e-mail
Masz pytania dotyczące procedury, rejestracji lub chcesz się czymś podzielić? Wyślij nam wiadomość.
info@stichtingeerlijkwerk.nlPoufne i bezpieczne
Widziałeś lub doświadczyłeś czegoś? Wszystko pozostaje między nami. Słuchamy bez osądzania i traktujemy Twoją historię z najwyższą starannością. Twoje zaufanie jest naszym punktem wyjścia.
Zazwyczaj odpowiadamy w ciągu 2 dni roboczych. W okresach wzmożonego ruchu może to potrwać nieco dłużej. Dziękujemy za cierpliwość.