Over Stichting Eerlijk Werk
Wij staan voor transparantie, gelijkheid en rechtvaardige beloning voor iedereen die werkt. Onafhankelijk, gedreven en met één doel: werk dat klopt voor iedereen.
Onze Missie
Oneerlijke beloningspraktijken zichtbaar en herstelbaar maken
Onze Waarden
Transparantie, rechtvaardigheid en gelijkheid voor alle werkenden
Onze Aanpak
Onafhankelijk, professioneel en altijd met respect voor privacy
Wie wij zijn
Stichting Eerlijk Werk is een onafhankelijke organisatie die opkomt voor rechtvaardige beloning. We geloven dat iedereen die werkt, recht heeft op eerlijke betaling – ongeacht of je vast in dienst bent, via een uitzendbureau werkt of als gedetacheerde aan de slag bent.
Onze Onafhankelijkheid
Stichting Eerlijk Werk is volledig onafhankelijk. We zijn niet verbonden aan uitzendbureaus, vakbonden of andere belangenorganisaties. Dit geeft ons de vrijheid om objectief en zonder belangenverstrengeling op te komen voor de rechten van werknemers.
Onze enige loyaliteit ligt bij mensen die mogelijk te weinig betaald hebben gekregen. We kiezen bewust voor deze onafhankelijke positie om maximale geloofwaardigheid en effectiviteit te garanderen.
Onze Experts
We werken samen met gespecialiseerde arbeidsrechtspecialisten en onafhankelijke experts die diepgaande kennis hebben van arbeidsrecht en de complexe wereld van uitzenden en detacheren.
Raad van Bestuur
Egbert Jan van Bel
Voorzitter
Leidt de Stichting Eerlijk Werk, representeert SEW extern en bewaakt de strategische en maatschappelijke koers.
“Eerlijk werk is geen luxe, maar een fundamenteel recht. SEW staat voor een arbeidsmarkt waarin misstanden geen schijn van kans krijgen en iedereen kan rekenen op waardigheid, bescherming en gelijke kansen.”LinkedIn
Monique Brand Flu
Secretaris
Verantwoordelijk voor interne organisatie, procesvoering, verslaglegging en de menselijke dimensie van het werk.
LinkedInKarstin Otten
Penningmeester
Bewaakt de financiële huishouding, begrotingen en transparantie, en ondersteunt de strategische beleidsvorming.
LinkedInRaad van Toezicht
Madhu Mathoera
Toetst maatschappelijke legitimiteit, gelijke rechten (en plichten) voor iedereen, inclusiviteit en bescherming van kwetsbare groepen.
LinkedInJennefer Timisela
Toetst op ethiek, mensgerichtheid en de maatschappelijke waarde van de activiteiten van SEW.
LinkedInHans Molenaar
Bewaakt financiële verantwoording, data-gedreven besluitvorming en risicobeheersing.
LinkedInJuridische Partners
Massaschade & Geschillenbeslechting
Massaschade-specialist Sandra Frommelt brengt haar expertise op het gebied van massaclaims en geschillenbeslechting in. Haar toewijding en kennis vormen de juridische ruggengraat van onze procedures.
Sandra Frommelt
Massaschade Advocaat
Sandra is specialist in ondernemingsrecht, massaclaims, geschillenbeslechting en insolventierecht, met meer dan 25 jaar ervaring. Zij procedeert en adviseert over bestuurdersaansprakelijkheid, herstructureringen, commerciële contracten en financiële problemen binnen ondernemingen.
Bekijk profielWaarom Nu?
Met de komst van de Wet gelijke beloning per 1 januari 2026 is dit het perfecte moment om actie te ondernemen. De nieuwe wetgeving biedt meer transparantie en maakt het makkelijker om loonongelijkheid aan te tonen.
Maar we hoeven niet te wachten tot 2026. Nu al kunnen we samen strijden voor wat eerlijk is. Voor iedereen die in het verleden te weinig betaald heeft gekregen, is dit het moment om je stem te laten horen.
Onze Belofte
- ›Vertrouwelijkheid: Jouw gegevens blijven veilig en worden alleen gebruikt met jouw expliciete toestemming.
- ›Transparantie: We zijn open over onze werkwijze, kosten en procedures.
- ›Professionaliteit: We werken alleen met erkende experts en gespecialiseerde arbeidsrechtspecialisten.
- ›Onafhankelijkheid: We zijn aan niemand verantwoording verschuldigd, behalve aan jou.
Meld je aan
Vul het formulier in om je aan te melden voor de procedure 'eerlijke beloning'. Je gegevens worden veilig bewaard volgens de AVG-wetgeving.